Запропоновано підхід до оцінки впливу корпоративної культури на мотивацію праці персоналу. Розглянуто метод поелементної оцінки стану корпоративної культури. Обґрунтовано взаємозв’язок показників результативності діяльності ...

Узагальнено підходи щодо сутності та формування соціального пакета як інструменту мотивації працівників. Надано пропозиції з удосконалення його структури, складових і змістовного наповнення. Визначено чинники, які негативно ...

11 жовтня 2012 року в м. Сєвєродонецьку Луганської області на базі Технологічного інституту Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля у рамках Договору про співробітництво між науковими центрами ...